Burnout erkennen und vorbeugen –
auch eine Führungsaufgabe

„Geh in Deiner Arbeit auf, nicht unter!”
_{Jaques Tati}

Führungskräfte haben heute zunehmend mit Mitarbeitern zu tun, die den Anforderungen des Berufes (und des Lebens) nicht mehr gewachsen sind: Burnout – eine Krankheit, die in den letzten Jahren immer häufiger Schlagzeilen macht.
Wie können Sie als Führungskraft Ihrer Fürsorgepflicht nachkommen und Burnout sowie andere stressbedingte Erkrankungen rechtzeitig erkennen und abwehren?

Zielgruppe:
Führungskräfte im mittleren Management, die ihre Fürsorgepflicht ernst nehmen und stressbedingten Erkrankungen ihrer Mitarbeiter vorbeugen möchten.

Ihr Nutzen:
Sie erkennen Anzeichen für das „Ausgebranntsein“, was Sie als Führungskraft vorbeugend tun können und wie Sie Betroffene unterstützen können.

Inhalte:

• Burnout-Syndrom: „Infarkt der Seele“ – was sind die Ursachen?
• Wie erkenne ich Burnout und psychischen Erkrankungen – was sind die Warn- und Alarmsignale?
• Was kann ich in meiner Rolle als Führungskraft tun, um Burnout vorzubeugen – welche Maßnahmen sind wichtig?
• Wie führe ich ein Gespräch mit betroffenen Mitarbeitern?
• Bin ich als Führungskraft auch Seelsorger meiner Mitarbeiter?
• Gibt es Regeln im Umgang mit Burnout?